La empresa realiza una reunión mensual, se realizan actividades como cuestionarios y demás para que los colaboradores conozcan sus habilidades identificando fortalezas y debilidades mediante la retroalimentación, de esta forma establecer un plan de mejora y fortalecer sus destrezas.

Cada año se conforman los comités (copasst, comité de convivencia, primero auxilios, brigadistas de evacuación entre otros) la empresa les da la libertad de pertenecer a dichos comités de acuerdo a sus habilidades, con el fin de que se puedan desarrollar, aportando lo mejor a la organización.