Mentoring
Ejemplo Empresaria
APLICATIVO A LA EMPRESA
La Empresa aplica el mentoring dela siguiente manera:
Partiendo de que el trabajo en equipo es importante, el objetivo de la empresa es que todos los integrantes de cada área tengan conocimiento de todos los procesos, es decir se hacen rotaciones de funciones cada cierto tiempo (generalmente cada 6 meses). En esta actividad se aplica el mentoring entre auxiliares o empleados del mismo rango.
Por otro lado como política general una persona por cada departamento debe saber todas las funciones del jefe de área, ya que en caso de que este no este, debe quedar una persona encargada. En este caso el jefe de área debe identificar quien será el más apto para asumir el cargo en caso de su ausencia y tomar el papel de mentor sobre su auxiliar, el mentorado, debe aprovechar esta oportunidad, dado que en caso de que se presente la posibilidad de ascender, se tendrá en cuenta el rendimiento que tuvo durante el tiempo que estuvo a cargo del departamento.